viernes, 3 de diciembre de 2010

cuestionario de Ética







Define Ética en las organizaciones 
 Los principios por los que uno se rige crean el ambiente en que uno vive, y cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales...



Que es una organización Humana
 Es un conjunto de personas  que se unen para seguir objetivos comunes.

Define eficacia con tus palabras
 eficacia es lograr los objetivos que uno se propone puede ser el mas simple como  hacer un cerco de madera y clavos es eficaz por que logras lo que te propones 


Que es la excelencia organizaciónal
  La excelencia organizacional es un desarrollo de la teoría de la organización, enmarcada por los paradigmas culturales y de integración. Surge y se desenvuelve como una aspiración o requerimiento de desempeño de las organizaciones de negocios para maximizar el potencial de la generación de valor.cionales...

Explica la relación de Ética eficiencia y eficacia 
 la eficiencia hace los objetivos sin un limite determinado pero la eficacia los busca hacerlos a menor tiempo es como si una dependiera de la otra.

por ejemplo la eficiencia busca hacer los objetivos sin utilizar tantos recursos 
el ejemplo del cerco una manera eficaz de hacer un cerco de manera o bien no desperdiciar clavos con una maquina de clavos de esta manera no corres el riesgo de dañar los aun que se gasta un poco de luz en el proceso.


Define racionalidad Ética 
 juzga acerca de lo bueno y lo malo de la acción humana, mira tanto a los resultados  de la acción como a la propia persona y su acción.
Define racionalidad Ética Humana

racionalidad Humana
 es la capacidad que tiene el hombre para analizar antes de actuar no se guía por los impulsos 
Explica con tus palabras el proceso de toma de decisiones de una organización
bueno en las organizaciones  o empresas se debe tomar decisiones que  ayuden a la empresa  y deben tomarse rápido por ejemplo planeas analizas en caso de detectar un error. 


Exponga un ejemplo de la toma de decisiones  en una empresa u  organización 

un ejemplo puede ser cuando detectas un erro y evitas que este continué puede ser el caso de que un molde que hago plásticos no este trabajando bien entonces debes de evitar generar demasiado scrap  avisar a los técnicos  o bien si esta dentro de tus posibilidades reparar el  error debes hacerlo

martes, 30 de noviembre de 2010

Racionalidad instrumental, Racionalidad Tecnica Racionalidad Humana

La racionalidad instrumental es de índole funcional: configura los medios que permiten conseguir unos fines razonables en una coyuntura determinada.

Proceso racional que permite averiguar los medios más adecuados para conseguir un fin predeterminado.

de otra forma si tu tienes un tema de investigación y si en Internet no hay mucha información puedes recurrir  a libros revista vídeos u otro medio

Racionalidad Humana



Es una capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer ...


La toma de decisiones en una organización invade cuatro funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y control.
Funciones administrativas dentro de la organización al tomar decisiones:
La Planeación: Selección de misiones y objetivos así como de las acciones para cumplirlas. Esto implica "Toma de decisión".
¿Cuáles son los objetivos de la organización, a largo plazo?
¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo?
¿Cuáles deben ser los objetivos a corto plazo?
¿Cuán altas deben ser las metas individuales?
Organización: Establecimiento de la estructura que desempeñan los individuos dentro de la organización.
¿Cuánta centralización debe existir en la organización?
¿Cómo deben diseñarse los puestos?
¿Quién está mejor calificado para ocupar un puesto vacante?
¿Cuándo debe una organización instrumentar una estructura diferente?
Dirección: Esta función requiere que los administradores influyan en los individuos para el cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
¿Cómo manejo a un grupo de trabajadores que parecen tener una motivación baja?
¿Cuál es el estilo de liderazgo más eficaz para una situación dada?
¿Cómo afectará un cambio específico a la productividad del trabajador?
¿Cuándo es adecuado estimular el conflicto?
Control: Es la medición y corrección del desempeño individual y organizacional de manera tal que se puedan lograr los planes.
¿Qué actividades en la organización necesitan ser controladas?
¿Cómo deben controlarse estas actividades?
¿Cuándo es significativa una desviación en el desempeño?
¿Cuándo la organización está desempeñándose de manera efectiva?


lunes, 29 de noviembre de 2010

Eficacia, Eficiencia y Piramide de maslow








Durante estos días podéis ver en el anuncio de Repsol que nos hablan de la Pirámide de Maslow, pero ¿qué es eso de la pirámide? ¿era egipcio este señor?… Para que tenemos la red sino para hacerle preguntas:
El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de La Pirámide de Maslow.
La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel.
Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas sus necesidades de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros de la contaminación, medio ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas, como comida, bebida, aire, etc.
En términos generales, se habla de eficacia una vez que se han alcanzado los objetivos propuestos [1]. Como un ejemplo muy ilustrativo podríamos decir que equivale a ganar un partido de fútbol independientemente de si el juego es aburrido o emocionante para el espectador, porque lo importante es hacer lo necesario para lograr el triunfo. Y punto.
según Idalberto Chiavenato, la eficacia "es una medida del logro de resultados
Según Idalberto Chiavenato, eficiencia "significa utilización correcta de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante la ecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y R los recursos utilizados[1]
la Ética en las Empresas.
Por otro, se encuentran los empresarios a los que no sólo les preocupa maximizar el beneficio sino también la forma de obtenerlo. Para ellos juega un papel muy importante la ética, están dispuestos a sacrificar resultados siempre que tuvieran que actuar de una forma no ética, o con falta de sensibilidad social.

Las cuestiones morales han sido una constante en todas las civilizaciones y la ética como parte de la filosofía ha ido evolucionando a través de los tiempos modificando a la moral.

Platón (428-347 a.c)1, se preocupa por la Moral, formula dilemas morales y explora a través del diálogo las posibles soluciones. El objetivo de la ética platónica es alcanzar la Sabiduría, liberar el alma del cuerpo.

"Guerras, revoluciones y luchas nadie las causa sino el cuerpo y sus deseos...... por su culpa no podemos contemplar la verdad......."2

La Ética, junto a la Justicia, no deja de ser relevante para Santo Tomás de Aquino, quien considera que:

"La Ética es una ciencia práctica, porque no se detiene en la contemplación de la verdad, sino que se aplica ese saber a las acciones humanas"3.

La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento universales. La empresa organización formada por individuos, es y se comporta éticamente si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales.

En los últimos años, la preocupación por las cuestiones éticas se ha extendido de forma inusitada en la práctica empresarial. Tres factores han contribuido de forma decisiva el resurgir de la ética:

martes, 16 de noviembre de 2010

RESIDENCIAS PRACTICAS PROFESIONALES.

La Residencia Profesional es una estrategia educativa con valor curricular que permite al estudiante aún estando en proceso de formación, incorporarse profesionalmente en el sector productivo de bienes y/o servicios, a través del desarrollo de un proyecto definido de trabajo profesional, asesorado tanto por profesores del Tecnológico como por el personal de la Empresa o Instituto donde se desarrolle la Residencia.


Misión

La residencia profesional tiene  la finalidad de incorporar a los estudiantes al sector productivo de bienes y/o servicios, para poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Institución, así como también, formar en ellos una cultural empresarial que contribuya a la transformación y al crecimiento de la sociedad de la región.
Visión

La residencia profesional ha de ser el medio de enlace para la incorporación de los alumnos del Instituto al sector productivo de bienes y/o servicios para lograr la organización, consolidación y crecimiento de las micro empresas de la región, así como un incentivo para que los alumnos del Instituto tengan una visión empresarial y se incorporen al sector productivo de bienes y/o servicios creando sus propias empresas, para transformar  los cuantiosos recursos que existen en la región y contribuir a abatir el desempleo.







miércoles, 20 de octubre de 2010

DERECHO DE LOS TRABAJADORES.



  vacaciones despues del año,
  con una prima vacacional
- salario
- aguinaldo
- días de descanso
- una jornada de trabajo (horario)
- participación en utilidades
- pago de horas extras
- material e instrumentos de trabajo

si estás bajo nomina, tienes derecho
a que te den de alta en el IMSS y en

INFONAVIT. 

Organización Internacional del Trabajo.



Los principales derechos de los trabajadores, según la OIT son

  1. Crear y/o formar parte de organizaciones de su libre elección, sin restricciones ni solicitud previa de autorización
  2. Libertad sindical para establecer las normas y reglamentos por los cuales regirse, así como para elegir a sus propios representantes, organizarse administrativamente y formular políticas de capacitación y actividades, sin interferencia alguna de las autoridades o las empresas
  3. Derecho a afiliación con cualquier tipo de organización nacional e internacional, federaciones y confederaciones sindicales
  4. Derecho a protección contra la discriminación anti-sindical
  5. Protección de fondos y activos sindicales
  6. Libertad sindical para negociar contrataciones colectivas y otras materias que afecten a los trabajadores
  7. Libertad sindical para ejercer plenamente las actividades relativas, dentro de las empresas
  8. Inmunidad de los representantes contra detenciones y otras medidas arbitrarias relacionados con la actividad sindical
  9. Derecho a huelga y cualquier género de protesta pacífica, como una vía para la defensa de los intereses de los trabajadores y un medio para la promoción de estos derechos.
Hay ocasiones en que los derechos de los trabajadores no son respetados.

CÓDIGOS DE ÉTICA.

código de ética. Declaración formal de los valores principales de una organización, y las reglas éticas que espera que sus trabajadores sigan.

 En si mas que cambiar los códigos de ética seria de   recrearlos pero de una manera clara pero depende para cada institución o empresa por que cada quien los  da  a conocer de manera diferente es decir lo escriben con otras palabras pero al final es similar lo que buscan.

Que responsabilidad tienen las instituciones y empresas en cuanto a lo social?
Algunas de estas  es el de que buscan la manera de no afectar a los demás bueno al medio ambiente.

Respetar la vida  privada de cada persona y abstenerse de hacer comentarios que difamen su integridad

comunicación de manera adecuada es decir con cortesía

Códigos de ¨TIcs.¨  

seria el de no cometer plagio: es decir no tienes por que tomar el trabajo de otro al igual y citas la fuente o le puedes pedir permiso al autor pero en muchas ocasiones pasa que tomas algo y  uno toma el crédito.

Aplicar los valores fundamentales.
Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Libertad.

Desarrollo sustentable es decir lo que hagamos tratar de no afectar al medio ambiente






miércoles, 13 de octubre de 2010

ROBO DE IDENTIDAD CASTIGO O NO?

MÉXICO.- En México no está tipificado como delito el "robo de identidad", que se ha vuelto una práctica común a partir de la falsificación de documentos, las compras vía Internet, las encuestas vía telefónica y los bancos de datos que se comparten empresas, que en ocasiones llegan a manos de delincuentes.

Ante ello, la Cámara de Diputados analiza una reforma para sancionar el delito de 'robo de identidad' hasta con 12 años de cárcel, medida con la que se pretende frenar los fraudes que se cometen contra miles de mexicanos al año vía este tipo de prácticas ilícitas.


En estados unidos si esta penalizado ya sea con multa o bien  a prisión por un par de años.



TECNOETICA.

Tecnoética no viene de ética tecnológica, sino de la palabra griega noetikos, que significa mente. Por lo tanto, tecnoética representa el punto de encuentro de la tecnología y la mente.
El encuentro de la física de la información con la biotecnología, una forma de cultura post-biológica. Esta combina la conciencia con la tecnología, lo antiguo con lo moderno, lo espiritual con lo artificial y lo cósmico con lo cultural. Usando una metáfora, es un medio húmedo, que combina la sequedad de la tecnología con los líquidos de la vida. Un componente importante de este concepto es la cibercepción, una facultad emergente, que nos permite pensar más rápido, profundizar en la materia y en el espacio y hacer invisible lo visible. En otras palabras, la conciencia es redefinida y por ende la realidad se redefine. De hecho el cine ya explora estas ideas en películas como Matrix o DarkCity. ¿Qué es la realidad? Algo absoluto o es sólo lo que sentimos o creemos que sentimos. En otras palabras, estamos liberando la mente para que pueda buscar otros sustratos donde crecer.

miércoles, 29 de septiembre de 2010

El robo de identidad. La red


De acuerdo con la película la protagonista Angela Bennet era una analista de sistemas pero se vio en un lió debido ala información de un disco 3 1/2 entonces debemos tener cuidado con las transacciones que realizamos por Internet ya que podemos caer en un fraude por ejemplo los pagos realizados por Internet cuando compras en linea.


Julio Castro - sobre Ética en investigación con seres humanos.

Ética en la investigación

la Ética de la investigación.Su puntería deberá aminorar las inconveniencias que un proyecto de investigación pudo causar a exteriores, y además puede intentar maximizar las ventajas de un proyecto de investigación a esta gente anónima.
Los ajenos a que un proyecto de investigación puede afectar pertenecen a cualquiera uno de los dos "mundos" donde esa investigación tiene relaciones: o a la comunidad científica de investigadores, o al mundo práctico de empiria y profanos. Un proyecto de investigación a menudo conecta con ambas esferas en sus bordes de la "entrada" y de la "salida", que hacen en conjunto cuatro clases de relaciones con la gente exterior, cada uno de que puede potencialmente traer problemas éticos. Cada una de estas cuatro clases de relaciones entre un proyecto de investigación. 



miércoles, 22 de septiembre de 2010

Hackers Crackers y Lamers

Hackers
Un hacker es una persona com amplios conocimientos de informática, redes, internet y demás tecnologías asociadas, que aprovecha sus vastos conocimientos sin fines de lucro aparente para acceder a información clasificada o no pública. Un hacker se autodescribe como una persona normal y que nunca dice o presume de serlo. Un hacker es capaz de analizar las deficiencias o huecos de seguridad de un sistema o aplicación, encontrar todas las fallas posibles, así como sus soluciones y generalmente lo comunica por diversos medios, con el fin de que la comunidad apoye en aumentar la seguridad, o bien, para beneficiar a la misma.
Crackers
Un cracker puede definirse como un hacker especializado en romper cadenas y keys de seguridad en aplicaciones informáticas, con el único fin de usar dichas aplicaciones de manera 100% funcional sin pagar el costo de las respectivas licencias. Al contrario de un hacker, un cracker analiza las deficiencias o posibles agujeros de seguridad de un sistema o aplicación, y busca la manera de quebrantarlos buscando su propio beneficio.

Lammers
En palabras de un verdadero hacker, un lammer no es más que un intento de hacker o un “hacker newbie (novato)”, quien con el solo hecho de realizar algún hackero menor llega a sentirse el más grande hacker de la historia, y gusta de divulgarlo a los 4 vientos. Generalmente este tipo de “hackers” (si es que se les puede llamar así), suelen ser adolescentes de entre 10 y 16 años que se están iniciando en el mundo del hacking y cualquier logro menor lo toman con mucha euforia. Su más grandes armas son los tutoriales realizados por hackers avanzados, y una vez que logran realizar dicho tutorial, gustan de presumir su logro diciendo que lo “lograron solos y sin ayuda”.

Diferencia entre hackers y crakers un video que explica las diferencias.

lunes, 20 de septiembre de 2010

EL robo de identidad por Internet.

El robo de identidad se da cuando un atacante, por medios informáticos o personales, obtiene su información personal y la utiliza ilegalmente.
El robo de identidad es el delito de más rápido crecimiento en el mundo. Hasta no hace mucho tiempo, cuando un ladrón nos robaba la billetera o porta documentos, el dinero era lo único que pretendía. Eso está cambiando, ahora lo más valioso es el número de su documento, tarjeta de crédito, de débito, chequesy cualquier otro documento que contenga sus datos personales.
En el transcurso de un día normal, usted divulga esta información al hacer transacciones en persona, por teléfono y online para efectuar la compra de productos y servicios. Si esta información confidencial cae en manos de un delincuente, podría utilizarse para robarle su identidad financiera y realizar muchas de las actividades en nombre suyo.
Nadie esta a salvo de este delito ni podemos tener la certeza de que nunca le robarán su identidad, lo importante es conocer los métodos existentes para reducir las probabilidades de que usted se convierta en una víctima y qué medidas puede tomar si llegara a ocurrir.

MÉTODOS UTILIZADOS

Existen varios métodos para obtener datos de su información personal:
Pishing y correos falsos: esta técnica permite pasar a un atacante por una organización, banco o empresa verdaderas para obtener información que garantice acceso a algún recurso que usted utilice en esa organización, banco o empresa.
Personal: cualquier persona maliciosa podría obtener información que escuchó o vió de parte suya que le garantice acceso a algún recurso valioso.
Ataque organizado: cualquier atacante podría intentar superar la seguridad de un banco, empresa o organización para obtener información personal de los clientes para luego accesar a algún recurso de esa empresa,organización o banco.

Opinión personal.

En realidad las tecnologias han avanzado mucho incluso la hablidad para hacer un fraude avanza dia con dia y existen muchos medios como el punish que consiste en crear una pagina falsa donde el usuario introduce sus datos y con esto incluso se puede hacer scam es decir si consigues el numero de la tarjeta de credito de alguna persona puede ser utlizada para obtener beneficio de esta incluso hay personas que alteran cajeros o bien saben como clonar tarjetas de crédito


uno de los métodos de robo de identidad




Imágenes de algunos métodos de fraude

Métodos utilizados

Existen varios métodos para obtener datos de su información personal:
  • Pishing y correos falsos: esta técnica permite pasar a un atacante por una organización, banco o empresa verdaderas para obtener información que garantice acceso a algún recurso que usted utilice en esa organización, banco o empresa.




       PHISING 




















    lunes, 13 de septiembre de 2010

    La vida es bella.

    En general tenia mas antivalores que valores por que los Alemanes se dedicaban a  eliminar judios tanto niños como ancianos en una camara de gases  mataban a sangre fria   los hacian jabones  tambien tenian trabajos forzados como cargar junkes y los derritian en una maquina  los alemanes hacian de menos a los judios.

    En cuanto a moral  gio trataba  de enseñarle a su hijo que la vida no era tan mala como se miraba es por eso que le decia que estaban jugando por puntos  y cuando ganara se iba a llevar un tanque como premio esto con el fin de no mostrarle la realidad en ese momento para  no lastimarlo  ambos querian mucho al niño tanto gio como Dora.

    martes, 7 de septiembre de 2010







    La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.


    Moral: se denomina moral al conjunto de grupo social que determinará el deshacer(es decir, que orienta acerca del bien  o del mal —correcto o incorrecto— de una acción o acciones)

    La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este término tiene un sentido positivo frente a los de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el ser humano como sujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones

    Responsabilidad: 

    La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma conciente e intencionada. Se trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.

    LIbertad:

    La libertad es un concepto que hace referencia a muchos aspectos de la vida humana. Comúnmente se le define como aquella facultad natural que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad.

     La justicia es la concepción que cada época y civilización tienen acerca del bien común. Es un valor determinado por la sociedad. Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes.

    El significado de la palabra verdad abarca desde la honestidad, la buena fe y la sinceridad humana en general, hasta el acuerdo de los conceptos con las cosas, los hechos o la realidad en particular. Para el hebreo clásico el término `emunah significa primariamente «confianza», «fidelidad». ...



    miércoles, 25 de agosto de 2010

    El. Aborto

    Este estema es algo delicado por que muchos pueden estar tanto a favor como en contra desde el punto de vista de cada quien se dice que la deciosion recae en la mujer pero en realidad antes de abortar se debe analizar el problema  y si no es desiado existe la posibilidad de adopcion .

    y se considera ventajas como desventajas .

    Ventajas: Ventajas¨, digamos si fuiste violada, si el bebe viene mal con alguna enfermedad congenita o malformacion, o si existe algun riesgo para la madre (muerte, esteriidad). Pues en esos casos esta permitido el aborto. Eso era lo legal, antes.

    Desvantajas:  puede provocar daños irreversibles a la mujer  , tambien remordimientos  su estado emocional como psicologico.


    en conclusion:

    no es bueno ni malo  en realidad cada quien tiene un punto de vista diferente  en base a cada situacion  en el mayor de los escases se produce un aborto por violacion o malformaciones del feto.